O Mercado de Trabalho tornou-se o grande responsável pela busca inconstante de superação. Hoje se não pensarmos em ser o diferencial, não iremos alcançar o êxito e o reconhecimento esperado. E quando falamos em início, tratamos especificamente em objetivos, ou seja, no que as pessoas realmente desejam ao começar um novo trabalho. Precisamos entender que o mercado espera das pessoas ações Inovadoras e principalmente Iniciativa, o velho querer e fazer! E as pessoas precisam acreditar mais nas instituições como forças capazes de mudanças e de crescimento.
Acontece que essa junção de vontade do empregado e da necessidade do empregador é que fará com que ambos obtenham êxito no decorrer dessa trajetória. É necessário ter em mente que, quando as empresas contratam novos funcionários, elas esperam que mais uma força seja acrescida e que ambos tenham uma relação de crescimento. Enquanto que, para as pessoas que estão buscando permanecer na empresa, estas precisam demonstrar não só o interesse, mas o desenvolvimento de práticas e idéias que transforme aquele espaço como algo que faz também parte de suas atitudes. É preciso pensar no trabalho como algo mais importante e compreender que só conseguimos fazer algo bem elaborado, quando associamos vontade e dedicação. Não podemos perder tempo com coisas que não nos trazem perspectivas e desejo de crescimento, portanto, se você não está situado na sua função ou no seu trabalho, é interessante pensar nisso e procurar descobrir a forma certa de tomar uma atitude. Antes que o diagnóstico descreva a sua situação por, incapacidade ou incompetência.
Grande Abraço e até a próxima postagem!
Soniete Carvalho
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